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第705节(1 / 2)

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“张厂长,这里是季晓妍让我交给你的东西,她说你知道这是什么!

没其他事的话,那我就先告辞了!”

司机不苟言笑,说话也很平淡,不过距离感非常强,一切动作都只是礼貌性的场面应对而已。

张平也不意外,点点头。

“那就多谢同志了!回去代我向季厂长问好!”

司机看了张平一眼,点点头:“好的!”

说完就离开了。

萧虎惊讶道:“还真把钱送来了啊?”

“呵呵,一千多块钱而已,对季家不算什么的,破财消灾,这点事道理你不懂吗?”

随即将信封丢在萧虎面前道:“拿去交给冯老,你让他将这些钱另外单独立一个账目,设立为一项奖励基金。

这个月从所有职工中评选出三名表现最好的职工出来,每人奖励100元!

剩余的就留着。

以后若是有职工违规被罚款的话,只要不是赔偿性的罚款,也放入这个账户之中,作为一个长期性的工作坚持下去。

不过不是每个月都评选,看情况,可以根据实际情况不定期进行奖励!

这次选三名,以后就不用这么多了,每次最多一名吧。

就选那种对工作认真负责,将工作踏踏实实做好的职工。

而且,这个奖励不跟其他任何奖励冲突!”

萧虎赶忙点头:“好,我这就送过去!”

张平忽然又喊住了他道:“等等,你让冯老再给我们找几个能力不错,人品也靠得住的财务人员吧。

我们各个厂里的财务方面也需要加强一下了。

业务在不断扩展,人才必须跟得上,尤其是财务方面,很重要!

冯老做了一辈子的财务,肯定认识不少做财务的人。

比如像您这样已经退休,但身体还不错,家里也没什么拖累的。

还在职,但做的很不如意的,只要愿意来的我们都欢迎!

“这个应该不难,冯老做了一辈子财务,肯定认识很多人。

不过平哥你大概给出一个待遇水平吧,这样也好跟人家说,毕竟大家过来都是为了挣钱的!”

张平想了想道:“冯老是老财务了,以前单位的工资你肯定也经手,知道大致的状况。

你跟他商量一下,确定一个大致的等级标准出来。

以后就按照这个标准去说。

但你要记住,冯老和苏科长的工资标准一定是最高的两位,招来的人,绝对不能高出他们!”

萧虎当然明白张平最后一句话的意思。

“平哥,那还有一个问题,若是有人能力不错,可还想要更高的工资怎么办?”

“若是这种情况,可以告诉对方,我们目前就这个水平,但很快会发展起来的,这些待遇都会变的。

会根据社会情况和国家政策随时进行调整。

后面肯定会提高,只要他们能做好工作,表现出更高的水平,无论是职位还是待遇,都会提升的!

但所有新来的人都需要从最低档次开始做,我们也要看实际工作能力,最后确定是否提升。

告诉冯老,以后这些财务人员归他管,提升谁的工资标准,由他上报,然后交我签字!”

他想了想补充了一句:“你跟冯老提一句,但凡工资标准变动,他跟苏科长的也会随之提高,而且一定是高于正常财务人员标准的!”

“好,我知道了!”

萧虎点头拿着信封离去。

他心里也告诫自己,他可以冒犯任何人,但有几个人是绝对不能冒犯的,除了张平本身外,张贵、陈慧慧、苏炳辉,现在又多了一个冯渊!

第二天便是中秋节,厂里却是没有放假,而是继续让所有人前来厂里。

只是,今天所有人到来后,却是发现今天的任务不是训练。

刚刚进门就看到在仓库门口堆放了一大堆的东西,面粉、白糖、水果等好几种东西。

众人震惊了,这明显就是要发放过节礼品的情况啊。

可惜他们竟然对此一无所知。

所有人都想要问,可惜经过这几天的训练,大家都知道这个年纪不大的新厂长对厂里的管理严格的多,做错事都是要被罚的。

虽然此前训练时只是罚他们做跑步和跳跃等运动项目,并不影响实际利益。

可那种“做错事就要处罚”的观念已经深入人心,没人怀疑这一点。

不过大家实在好奇,于是有人小心的去问方兴武。

“方科长,问一下啊,这些东西是干嘛用的?”

“今天中秋节啊,当然是厂长让发放给所有职工的节日礼品了!”

“节日礼品?”

“真的假的?”

“不会吧?”

“这个新厂长也太好了点吧?”

人群里顿时就喧哗起来,人人都是

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