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第65节(2 / 3)

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婆吴小雅带着小叔子曾司凡一来到堂屋,曾老师就开始报节目:“请欣赏《春暖花开》!”

在一屋人热烈的掌声中,叶揺开始演唱。最后是,一屋子人都要演唱春暖花开。为什么大家都会唱?原来是作曲家在曾家时,就教会了大家唱这首歌。

此时,叶揺感慨万千,一个人真的是要家庭和事业兼顾,这样的人生才美满。想到前世的自己只有事业,根本没有这样的生活乐趣,那样单薄的人生有许多缺憾。

全家大合唱《春暖花开》,这就是曾老师说的好事一。

冰山老大接着就喊:“二!”

曾老师制止了:“先吃饭,不能饿着肚子空欢乐。”

晚饭后,叶揺才知道,这个“二”就是要自己公开新诗《选择》。

“风起的日子笑看落花……”

曾老师被这首诗感动,对着老伴说,他决定也写一首《选择》,送给老伴。

叶揺觉得曾家的生活和其他家庭不一样,就是总会有许多欢乐,不是名和利,不是鸡毛蒜皮。

有点情调,有点品位,有点追求。

想到这里,她为自己腹中的宝宝感到庆幸,宝宝在这样的环境中成长,一定会胸怀大志,内有乾坤。

晚上,叶揺把最近工作中遇到的事情告诉冰山老大。

冰山老大问她的想法,她说她不想干了,总为他人作嫁衣,没意思。等机会自己干,自己就是一号头儿,不用看别人的脸色,看准了方向就可以一往无前,不必因人的干涉而改变航向。

“离职!”

冰山老大一双大手抚摸腹中的宝宝:“专心生宝宝。”

听话照做,4月26日一早,叶揺就向吴主任递交了辞职申请。

见叶揺在上班时间按时来厂里,吴主任十分吃惊,因为交接工作已完成,叶揺还来上班是什么意思?

叶揺从包里掏出辞职申请递给她,更令她吃惊。

从职位上来说,叶揺已被任命为「兴隆棉纺用品公司」副经理,是升职。

从收入上来说,听丁经理说给叶揺开的工资是这边的两倍,是加薪。

没有辞职的理由

从业务范围来说,那是叶揺喜欢的,产值更好做上去。如果做得好,说不定可以垄断东安县和天山县的医院、宾馆、寄宿制的学校等生意。

怎么看,叶揺也没有辞职的理由啊?不知叶揺葫芦里卖的是什么药,莫非是想以退为进和镇里谈条件?

她没有接过叶揺递来的辞职申请,一副公事公办的口气:“叶揺同志,对不起!你已是镇里下了调令的干部。我们妇女手工合作社庙太小,我还不够资格接下你的申请。”

特么的,这一年多以来,你从我这儿得到了多少实惠?没有我,你的任务指标能完成?

说名利双收都不过份,一个县供销社农资公司的普通干部,到现在掌管兴隆第一家乡镇企业的一把手,而且还是地区级的先进集体单位!没有我叶揺的努力和付出,门儿都没有!

你凭什么跟我公事公办?

叶揺把辞职申请重重地拍在办公桌上:“吴主任,调令上说得清清楚楚,我是5月1日才算「兴隆棉纺用品公司」副经理。今天4月26日,我还是妇女手工合作社的员工,你把我除名了吗?”

叶揺恩得吴主任红了脸:“不不不!叶揺同志,误会了。按程序来讲,你已是镇政府任命的干部,要辞职也是向镇里辞职。我这里的确没资格接受。”

“那好哇,你帮我把这封辞职信递给镇领导!”

叶揺目光坚定地盯着她。

“从私人感情来说,我可以这样做。”

吴主任并不畏惧叶揺的目光,她也直视叶揺:“但是我们都是镇里任命的干部,要有组织观念。叶揺同志,对不起!”

叶揺真的怒了,当初妇女手工合作社创办时期的四个人,一个升官后就再也没眼睛看这个厂子了;

一个去到另一家兄弟企业当领导,就回头来挖人,还给叶揺来暗的,弄个什么调令;一个接手厂子,就和自己谈组织观念!

“吴嫂子!”

叶揺换了称呼,重重地喊道:“你和我谈组织观念?那你知道我送你的包包多少钱吗?”

“你什么意思?”吴主任脸上有一丝慌乱。

叶揺嘴角含着一丝嘲讽:“我的意思是,如果谈组织观念,那个包包的价值,可以把你送进去十年以上!”

吴主任顿时日:“辣妹子,我们是一同创业的姐妹。我理应帮你递上去!”

没想到叶揺的辞职申请,像一颗石子投进平静的湖面,激起了层层波浪。

镇里召开了扩大会议,专题讨论叶揺的辞职申请。

据说,林副镇长在会上盛怒,这样不识抬举的干部,我们兴隆镇不需要,绝不能容忍这种无组织无纪律的歪风邪气。她提议直接除名,刘书记点头赞成,所有与会干部一致举手通过。

没等到5月1

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