第51节（1 / 3）

这可是关系着他们下半年有没有源源不断的原材料，宋书玉很紧张这事，先给服装厂的职工们培养了一番，又天天跟宋建国、施明等大队干部商量，考察队来的时候，队里的安排，怎样才能将他们最好的一面展示给领导们。

这是他们红旗公社今年的头等大事，公社那边也做了一些安排，粱干事甚至也天天往他们大队跑。

在大家紧张的期盼下，正月十六这天终于到了。

县里领导带了二十多名公社干部到红旗公社考察。

杨书记安排了秧歌舞欢迎他们。

在公社简单的休息和吃了午饭后，一群人就浩浩汤汤地赶到了红云大队。

宋书玉和宋建国负责接待这第二程，先是参观服装厂。

服装厂规模还小，十几分钟就参观完了，但服装厂的这种群策群力，发动广大劳动群众，共同建厂这种创新得到了领导们的表扬。

随后，宋建国带着大家去逛公社种植的棉花。

他们公社今年的棉花种植面积并没有增加，但社员们种棉花的热情更高了，不止是房前屋后，但凡哪里有块空地的，都有人把草拔了，种上了棉花。

更有甚者，还在自家院子里用破瓷盆、坏掉的洗脚盆等容具种了一排棉花，真是做到了发扬广大群众，全民种花。

这些都是社员的自发行为。

由此可见，额外的收入对社员们有多大的吸引力。只要能挣钱，能让日子好过一些，广大的劳动人民都会不遗余力地去做。

领导们非常满意，红云大队的种棉花的积极性实在是太高了，如果能够家家户户推广，每家一年多种个十斤八斤棉花，算下来，全县一年就能多出上百万斤棉花。

单是原材料，就能多卖好几十万元。

这可是没什么风险的增收好办法，确实值得全县大力推广，唯一的问题是这么多的棉花，红云大队服装厂这样规模的小厂子能吃下吗？

面对这个问题，宋书玉很自信：“领导，您放心，说了收购我们就一定会收购的，如果各公社不放心，咱们可以签一份收购协议。不过我们人手有限，离得远的公社，我们可能会晚一些收购，但最迟不超过明年的三月。”

人手有限什么的都是幌子，还是钱不够。他们要一边收购一边生产，然后边卖边回笼资金。

虽然这样紧张了点，但宋书玉知道，其他公社肯定不会像他们公社的社员这么积极，所以最后的产量肯定要减掉一半左右。

花个大半年的时间，他们厂肯定能吃下这批棉花。

为了调动各公社的积极性，县里领导最后拍板，让大家自愿签订了认购协议。

这份协议一签，到下半年，服装厂的肯定得扩产。

为了应对这个情况，扩建厂房，订购新的机器迫在眉睫，尤其是机器，得提前好几个月打申请。

送走领导们后，宋书玉就跟宋建国商量起了这事。

厂房扩建就在原来厂房的旁边建房子就是，这事依旧由宋建国负责，他比较有经验。

宋书玉则要考虑下半年的发展计划，首先要培养一部分人熟练的工人，纺织机、染色机这类机械由谢铮带人培训即可。这事需要的技术员并不多，不是什么难事。

主要还是裁缝和销售人员跑提前培养起来，尤其是裁缝，没个一两个月的功夫学不会。

宋书玉先统计了一下公社还有哪些家里有缝纫机，会做衣服又有意愿加入服装厂的，先将他们统计好，计入下一批招工的名单，然后又面向整个公社招了二十五名学徒，其中十五名学习裁缝，十名学习销售。

学习期间，没有工资和任何补贴。

等通过学习后，录入服装厂的人才库，下次服装厂招工，优先录用这批人。

本以为没钱干白工能劝退一部分人，哪知道报名那天竟来了几百名。

整个公社符合条件的男女来了一大半，整整选了两天，才筛选出了合适的人选。

厂房在建，人手也招聘好了，设备正在审批中，万事俱备只欠东风，如今就等着秋天大干一场了。

到了八月，设备运了回来，棉花也获得了大丰收。

源源不断的棉花运进厂里，几台机器昼夜不停地轮番转动了起来，与此同时，服装厂也迎来了一次大规模的招工，这次总共招了五十名职工。

除了先前预定的25名员工，还招了15名裁缝，10名收花工。

服装厂的人数一下子到达了八十多，距离破百不远了，厂子的负担也一下子重了不少。

为了快速回本，宋书玉天天不是在厂子里就是去县城找新的销路。

现服装厂一天能生产五六百件衣服，这么大的产量，靠摆摊肯定是不够的，还得寻找更多的出路。

她每天忙得脚不沾地，天天一大早出门，天快黑了才会回家。

这一忙就到了九月底，有一天晚上吃过饭，她跟谢铮在屋子里边听收音机边聊天，忽然收音机里