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先婚后爱:重生后我被前夫死对头宠上天 第1(1 / 2)

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甄氏服饰中层质疑甄宝

甄宝看得出,joy是故意在跟自己打马虎眼。

她压根没打算告诉自己和靳绍棠有关的事。

她知道自己左右不了joy的思想便放弃了追问到底的打算,只抓起了外套,喊了一句:“不是要去上班吗,还不走!”

joy应了一声,跟上甄宝的脚步,跟着她出了北麓上庄别墅。

进入甄氏服饰,甄宝给丁乐打去一通电话,要他通知所有的中层以上干部集中,讨论应对董事会kpi指标的办法。

距离三个月的kpi期限已经过去几天了,再不静下心来应战,就真的来不及了。

二十分钟后,众人在甄氏服饰大会议室内集中,甄宝朝丁乐使了个眼色,丁乐起身,走到投影仪前,点开了甄宝制作的kpi分解方案页面。

“这是甄总修改过的kpi分解方案,针对接下来情况和形势非常严峻的三个月,我们一定要小心翼翼应对,只要我们能完成这个kpi指标,那我们有可能跻身国际市场成为国际时装界的主导者。”丁乐信心十足地说。

听到这话,众人皆吃了一惊。

会议室内瞬间响起一阵抽气声。

他们一直以为,甄宝迎战,目标只是为了应付董事会,接受考验,却没有想到,她的野心居然这么大,竟想拿下国际市场。

“那个,甄总,你真的认为我们有能力完成kpi指标,并且拿下国际市场吗?”财务部部长赵坤问出一句。

一直以来,赵坤都很支持甄宝,他觉得甄宝人美家世好气势足,妥妥的未来甄氏接班人。

原本,她安安分分地守着甄氏集团,等到时机成熟,这偌大的产业一定会交到她的手里,偏偏,她太心急。

三个月要完成那样的变态指标已经很勉强了,大家都还没有树立起信心来呢,她又想着要将甄氏服饰打入国际市场了。

甄宝看向赵坤。

她从椅子上缓缓起身,看向在坐众人。

“你们是不是觉得三个月内要完成这个kip指标很难?”甄宝问了一句。

众人一头。

不是很难,而是根本不可能完成好不好!

甄宝淡笑,又问:“诸位进入甄氏服饰工作至少都有五年以上了吧?”

众人又点了点头。

没有五年以上的工作经验,谁也爬不到这一步啊。

甄宝“嗯”了一声,随后缓缓道:“既然大家都是甄氏服饰的老人了,那就应该知道,甄氏服饰曾经经历过一次危机,那一年我十七岁。”

听到这话,众人开始交头接耳。

五年前,甄氏服饰确实经历过一次危机,差一点,这家有着数十年历史的服饰公司就倒了。

还好,当时直管甄氏服饰的甄董事长做了一个大胆的尝试,他将甄氏服饰的股份分成了公私两种,除集团公司控股的那部分外,余下的部分股份允许员工进行认购,甄氏服饰的效益直接影响到员工股东们的股金分红。

切身利益和企业捆绑到了一起,员工们想不卖力都不行了,一时间,员工们为企业献力献策蔚然成风,整个甄氏服饰内部氛围极好,甄氏服饰也因此度过了难关。

“可是,此一时彼一时,万一我们的努力最终付之东流了呢?”又有人问。

“你们都不想先听听我的方案吗?都还没考证,你们就确定我们一定会输吗?”甄宝看向众人。

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甄宝方案得到全员支持

听到甄宝这话,众人再一次闭上了嘴。

也是,都还没有看过方案,他们凭什么认为甄宝的想法不可行呢?

甄宝朝丁乐走了过去。

“我来吧!”她朝丁乐笑了笑。

丁乐迟疑片刻,点了点头,随后,将手里的幻灯片遥控器交给了甄宝。

甄宝接过遥控器,点开了方案首页。

“诸位请看,这就是我对未来甄氏服饰的构想。”甄宝说。

众人将视线移向投影幕布,但见幕布上出现了一个近乎完美的职能树状图。

那是甄宝对甄氏服饰改制后的设想,她希望将甄氏服饰打造成真正属于每一个员工,与员工共同进退的企业。

“正如五年前一样,私人持股激励了大家为了甄氏服饰放手一搏,那现在为什么就不行了呢?大家为什么不把kpi指标当成我们改制并且打入国际市场的门票呢?为什么认为我们一定输呢?”甄宝问大家。

众人不说话了。

确实,身处高位后,他们有些懈怠了,他们安于现状,并不想做过多的变革。

可是,看到甄宝的计划书首页后他们动摇了。

那么具有诱惑力的未来谁能拒绝得了?

“甄总,我们拿下kpi指标后,集团公司会给我们什么奖励?”有人问出很实际的一句。

甄宝勾了勾唇角。

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